根据《中华人民共和国政府信息公开条例》规定,现公布珲春市近海街道办事处2023年政府信息公开工作年度报告。本报告由总体情况、主动公开政府信息情况、收到和处理政府信息公开申请情况、政府信息公开行政复议和行政诉讼情况、存在的主要问题及改进情况、其他需要报告的事项6部分组成。本报告中所列数据统计期限为2023年1月1日至12月31日。本年度报告的电子版可在门户网站政府信息公开专栏中查询。
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如对本报告有疑问,请与珲春市近海街道办事处综合办公室联系。咨询电话:0433-7611101;地址:吉林省延边州珲春市边境经济合作区;邮编:133300。
一、总体情况
(一)写本部门的主动公开情况。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》各项规定,坚持“公开为常态、不公开为例外”的原则,依法主动公开政府信息。2023年 ,我街道通过门户网站主动公开政府信息37条,在微信公众号等新媒体发布信息71条,网上公开回复“12345”政务热线108条。
(二)写本部门依申请公开情况。持续提升依申请公开工作质量,畅通线上、线下各类申请渠道,严格按照政府信息依申请公开办理流程和答复规范进行办理,确保依申请公开工作零差错、无瑕疵。本报告年度我街道未收到申请政府信息公开的受理件。
(三)写本部门政府信息公开专栏建设情况。发挥政府门户网站信息公开主渠道作用,及时发布应主动公开的各类信息,政务公开、重点领域等各栏目均能做到及时有效更新。用好政务新媒体,充分利用微信公众号等平台发布工作动态及政策解读,积极回应群众关切,扩大信息公开覆盖面。
(四)写政府信息公开平保障情况。加强组织领导,根据人事变动,及时动态调整街道政府信息公开工作领导小组,进一步压紧压实责任。定期召开政务公开工作专题会议,通报工作进展、存在问题及下一步做法,制定任务清单限期整改落实。定期开展网站信息自查自纠工作,由街道纪工委进行监督,把好信息发布第二道关,进一步提升政务公开工作质量。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第(一)项 |
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
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规章 |
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0 |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 |
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第二十条第(五)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政许可 |
0 |
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第二十条第(六)项 |
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信息内容 |
本年处理决定数量 |
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行政处罚 |
0 |
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行政强制 |
0 |
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第二十条第(八)项 |
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信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) |
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行政事业性收费 |
0 |
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 |
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 |
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商业企业 |
科研机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 |
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
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0 |
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0 |
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
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0 |
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0 |
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三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
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0 |
0 |
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(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
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(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
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3.危及“三安全一稳定” |
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4.保护第三方合法权益 |
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5.属于三类内部事务信息 |
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6.属于四类过程性信息 |
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7.属于行政执法案卷 |
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8.属于行政查询事项 |
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(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
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2.没有现成信息需要另行制作 |
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3.补正后申请内容仍不明确 |
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(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
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2.重复申请 |
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3.要求提供公开出版物 |
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4.无正当理由大量反复申请 |
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
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(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
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3.其他 |
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(七)总计 |
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四、结转下年度继续办理 |
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 |
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
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五、存在的主要问题及改进情况
(一)存在的问题。一是信息公开内容还不够全面、及时;二是信息公开干部队伍建设有待加强。
(二)改进措施。2024年,近海街道将继续按照上级要求,进一步完善机制,持续改进扎实做好政务信息公开工作。一是完善政务公开信息发布工作机制,确保政务公开工作机制完善、发布及时、公开有效,同时加强内容审核,提高信息公开质量。二是加强培训信息写作能力,组织干部做好政府信息公开业务知识的日常学习更新,培养干部处理复杂问题的能力。
六、其他需要报告的事项
无。
